Gaya Kepemimpinan Zaman Now Ala GALAXY
13 September 2018

Banyak para generasi milenial yang merasa tak bahagia di tempatnya kerjanya dan berusaha berpindah-pindah untuk mencari kenyamanan saat bekerja. Hal paling mendasar yang menjadi pertimbangan para milenial untuk bertahan di sebuah perusahaan adalah suasana kerja yang menyenangkan, waktu yang fleksibel, dan pemimpin yang sekaligus mampu menjadi seorang mentor. 

Mungkin saat ini sebagian besar perusahaan tidak melek terhadap hal tersebut, yang akhirnya membuat perusahan berkali-kali melakukan perekrutan. Namun, berbeda dengan GALAXY sebagai perusahaan konsultan properti yang terus melakukan pembaruan sesuai perkembangan jaman. Salah satunya menerapkan gaya kepemimpinan milenial untuk para generasi milenial. Seperti apa itu?

DIGITAL MINDSET

Dengan semakin banyaknya orang yang menggunakan smartphone, akses komunikasi antar individu pun tidak bersekat lagi. Ruang pertemuan fisik beralih ke ruang pertemuan digital. Saat ini pun sudah menjadi kewajaran bila seseorang memiliki grup chat lebih dari satu aplikasi WA atau Telegram mereka. Seperti para leader GALAXY, kini merekapun telah memanfaatkan kemajuan teknologi untuk menghadirkan proses kerja yang efisien dan efektif di lingkungan kerjanya. Misalnya dengan mengadakan rapat melalui WA, mengganti surat undangan via e-mail, serta membagikan product knowledge sebuah proyek properti kepada sesama kolega via WA. Upaya seorang leader dalam mendigitalisasi pekerjaan di zaman milenial ini dianggap sangat adaptif baik oleh timnya sendiri, maupun kliennya. 


OBSERVER & ACTIVE LISTENER

Para leader GALAXY memiliki prinsip untuk bisa menjadi observer dan pendengar aktif bagi anggota timnya apalagi jika mayoritas anggota timnya adalah kaum milenial. Kaum milenial tumbuh bersamaan dengan hadirnya teknologi digital dan media sosial yang membuat mereka memiliki sebuah kecanduan untuk selalu diperhatikan. Mereka akan sangat menghargai dan termotivasi jika diberikan kesempatan untuk berpendapat, berekspresi dan diakomodasi ide-idenya oleh perusahaan. Mereka haus akan ilmu pengetahuan, pengembangan diri dan sangat menyukai untuk membagikan pengalamannya.


AGILE

Pemimpin yang dimiliki GALAXY bisa juga disebut sebagai pemimpin yang gesit yang digambarkan sebagai pemimpin yang cerdas melihat peluang, cepat dalam beradaptasi dan lincah dalam memfasilitasi perubahan. Hal seperti ini telah disampaikan oleh Jamil Azzaini, seorang motivator, pemimpin yang gesit berpikiran terbuka dan mampu mengakomodasi perubahan dengan cepat.


INCLUSIVE

Salah satu gaya kepemimpinan yang diterapkan di GALAXY yaitu memimpin dengan secara inclusive. Pemimpin disini tidak lagi bertindak sebagai bos melainkan leader, mentor, dan sahabat bagi anggota timnya. Seperti hasil penelitian DDI (Development Dimensions International, 2016) bahwa generasi milenial akan betah di perusahaan yang dapat memberikan program mentoring dan training dari para manajer diatasnya atau para expert, frekuensi lebih banyak. Gaya kepemimpinan ini bertujuan agar GALAXY dapat menghargai setiap pemikiran dan cara pandang yang berbeda dan menggunakannya untuk mencapai tujuan organisasi dan hasil yang terbaik.


BRAVE TO BE DIFFERENT

GALAXY menerapkan gaya kepemimpinan Brave to be different yang berarti para pemimpin GALAXY berani berbeda baik dari cara berpikir, kebijakan, maupun penampilannya. Menjadi berbeda bukanlah sekedar berbeda, namun merupakan sebuah cara yang bertujuann untuk kebaikan perusahaan dan tim. Sesuatu yang berbeda tersebut justru memberikan semangat berkerja bagi para tim dan adalah tugas dari leader untuk selalu menekankan kepada tim bahwa setiap orang memiliki keunikannya masing-masing dan dapat diberdayagunakan bagi keunggulan dan kekuatan organisasi.


UNBEATABLE

Semua leader di GALAXY memiliki mental pantang menyerah, antara lain sikap postive thinking, semangat yang tinggi dan kemampuan bangkit dari kegagalan dengan cepat untuk mental tahan banting yang dibentuk didalam tim ini sangatlah diperlukan, khususnya apabila menghadapi berbagai tantangan di dunia properti yang begitu dinamis dan kompetitif. Oleh karena itu tidaklah heran jika banyak marketer properti yang dapat meraih sukses setelah mereka bergabung bersama GALAXY, sehingga GALAXY pun diakui sebagai perusahaan konsultan properti yang mampu mencetak DNA marketing suskes.


Latest News